根据“效能建设”的要求对局机关工作人员有违反下列情况之一的给予失职追究。

1、不认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律、法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的；

2、对分管范围内工作人员发生工作效率低下、作风恶劣、违纪违法等问题长期失察、管理措施不力或放任不管的；

3、在工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；

4、在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮，造成国家、集体和个人经济损失的；

5、对本机关存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；

6、工作时间擅离岗位的，造成工作失误并产生不良后果的；

7、其他失职类错误。

失职追究及处理

1、机关工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分暂行规定》和《国家公务员奖惩条例》的有关规定上报有关部门进行查处。

2、机关工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。

3、在追究机关工作人员失职行为的同时，依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任。